四川现代农业融资担保有限责任公司2018年竞聘方案 

作者:匿名   来源:本站原创   发布时间: 2018年10月22日   

由于公司现有部分中高层干部岗位空缺,根据工作需要,本着“工作需要、公平公正、择优录取、双向选择”的原则,引入竞争机制,拓宽员工晋升渠道,根据公司《员工职级变动实施办法(试行)》和《内部竞聘管理办法》,公司计划近期开展内外结合的竞聘,方案如下:

一、竞聘岗位

(一)总经理助理1名。

(二)综合办公室副主任1名。

二、岗位职责及竞聘条件

(一)总经理助理1名(协助总经理分管行政、资产处置、债权追收、财务等)

岗位职责:

1.参与决策、制定公司重大战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标等;

2.协助总经理对综合办公室、计划财务部进行管理;协调部门间的工作关系;

3.参与公司资产处置、债权追收、风险化解等管理;

4.督促公司各项会议决议相关事项的贯彻落实;

5.完成总经理交办的其他工作。

竞聘条件:

1.本科及以上学历,50岁以下,公司各部门负责人可参与竞聘;外招人员需具有5年以上相关管理岗位工作经验。

2.具备较丰富的行政、财务、法律方面的工作和管理经验。

3.具备较强的文字功底,熟悉公文写作;具备较强的判断与决策、计划和执行能力;具有较强的组织、协调、发现问题、解决问题的综合能力;

4.有较强的责任心和事业心,具备良好的表达沟通能力和人际交往能力。

)综合办公室主任(主持部门工作)

岗位职责:

1.负责公司日常行政事务性管理工作;

2.拟定并督促执行公司行政管理规章制度;

3.组织完成公司各项后勤保障工作;

4.监督公司文件档案及各类证照、公章的管理;

5.起草公司各项重要总结、报告材料、会议资料;

6.统筹公司人力资源各项管理,拟定公司人力资源战略规划、管理体系和管理制度,经批准后组织实施;

7.负责公司党群工作的组织、开展、落实;

8.督促落实公司各项会议决议事项的贯彻执行;

9.安排对外接待及会谈会务;

10.组建和维护公司信息化管理系统,协调各部门工作关系;

11.负责公司安全生产工作的布置、协调等管理事项;

12.完成上级交办的其他工作。

竞聘条件:

1.本科及以上学历,45岁以下,公司项目经理及以上职级人员;外部招聘人员需具有3年以上相关管理岗位工作经验;

2.具有较强的组织、协调、发现问题、解决问题的综合能力;

3.有较强的责任心和事业心,具备良好的写作能力和表达能力。

三、竞聘流程

(一)本次竞聘将采取内部竞聘和外部招聘相结合的方式开展,每个岗位的竞聘候选人比例不低于3:1。对外招聘的候选人与公司候选人共同参加竞聘。

(二)有意参加竞聘并符合条件的公司员工于10月30日前将填写好的《内部竞聘申请表》交至综合办公室。

(三)对外招聘广告在10月22日前发布,简历收集截止到10月30日。

(四)资格筛选。综合办公室在10月29日完成对竞聘者材料汇总,进行资格筛选。10月30日完成外招人员简历筛选并通知初试。

(五)11月2日左右组织外招人员初试。确定进入竞聘流程人员名单。

(六)竞聘。11月7日以前召开竞聘会。竞聘会上,经资格筛选合格的竞聘人员进行10分钟内竞聘演讲,由考评小组现场打分提问。

竞聘考评小组组长:张朝阳,成员为:徐金梁、张胜、王晴(支部委员)、师进良(职工代表)。竞聘由纪检监察员曾珊进行全程监督。

四、考察与任命

(一)考察前公示:根据竞聘分数排名,综合得分最高者进入考察程序,第二名备选。考察前公示一周。

(二)考察:公司制定考察方案,由考察小组对被考察人选进行考察,通过民主测评、个别谈话等方式考察德、能、勤、绩、廉的表现;核查个人档案;征求党风廉洁情况意见等。如被考察人选未通过考察,则本次竞聘工作采取公司内外招聘结合的方式重新进行。

(三)人选确定与审批:考察完成后,形成考察报告。根据考察报告研究决定人选方案,提请党支部会审议,经党支部会审议后,报公司总经理办公会通过。

(四)任前公示:拟任人选经公司总经理办公会审批通过后,进行任前公示,公示期限不少于5个工作日。

(五)办理聘用手续:公示期满,按规定程序进行任前谈话后,按要求办理聘用手续。